研修制度
・法人研修
全職員が働きやすい環境にしていくために福竹会では、以下のような研修を行っています。人と人とが深く関わる仕事ですので、人を大切にし、円滑な人間関係作りをサポートしています。講師はH・E・P CONSULTING代表の槙本圭太先生にお願いしています。
研修名 | 内容 | 回数・頻度 | 対象 |
---|---|---|---|
リーダー研修 | ・チームマネジメント ・コーチング ・人材育成等 |
年3回 | 副主任以上 |
LEAPセミナー | ・リーダー論 ・コミュニケーションスキル |
年2回 | リーダー候補 (自主参加) |
メンタルヘルス セルフケア研修 |
・メンタルヘルス |
年2回 | 全職員 |
人間力向上研修 | ・人間力とは ・他責から自責へ |
年1回 | 全職員 |
・外部研修
兵庫県老人福祉事業協会等各種協会が主催する研修や、行政や企業が主催する研修に参加しています。その他、職員が希望する研修があれば申請することができます。
・内部研修
業務に必要な研修は各部署で随時勉強会を行っています。各部署にて年間計画を作成し実施しています。
研修名 | 講師 | 対象 |
---|---|---|
認知症理解 |
内部講師 | 全職員 |
ポジショニング・シーティング |
内部講師 | 全職員 |
ターミナルケア |
内部講師 | 全職員 |
コンプライアンス(個人情報・法令遵守) |
内部講師 | 全職員 |
リスクマネジメント(危険予測) |
内部講師 | 全職員 |
感染症予防 |
内部講師 | 全職員 |
緊急時対応 |
内部講師 | 全職員 |
伝達研修 |
外部研修参加職員 | 全職員 |
・人事考課制度
『人材から人財へ』
福竹会では、人事考課は査定ではなく、育成・成長を支援する手段と考えています。明確な基準を設け、人が育つ仕組みや制度(総合人事制度)で、職員一人ひとりの確かな成長をサポートしています。