研修制度｜社会福祉法人福竹会

研修制度

・法人研修

全職員が働きやすい環境にしていくために福竹会では、以下のような研修を行っています。人と人とが深く関わる仕事ですので、人を大切にし、円滑な人間関係作りをサポートしています。講師はH･E･P CONSULTING代表の槙本圭太先生にお願いしています。

研修名	内容	回数・頻度	対象
リーダー研修	・チームマネジメント・コーチング・人材育成等	年3回	副主任以上
LEAPセミナー	・リーダー論・コミュニケーションスキル	年2回	リーダー候補（自主参加）
メンタルヘルスセルフケア研修	・メンタルヘルス	年2回	全職員
人間力向上研修	・人間力とは・他責から自責へ	年1回	全職員

・外部研修

兵庫県老人福祉事業協会等各種協会が主催する研修や、行政や企業が主催する研修に参加しています。その他、職員が希望する研修があれば申請することができます。

・内部研修

業務に必要な研修は各部署で随時勉強会を行っています。各部署にて年間計画を作成し実施しています。

・人事考課制度

　『人材から人財へ』
　福竹会では、人事考課は査定ではなく、育成・成長を支援する手段と考えています。明確な基準を設け、人が育つ仕組みや制度（総合人事制度）で、職員一人ひとりの確かな成長をサポートしています。